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Las mujeres no facturan en las grandes empresas aragonesas.
La participación femenina en los órganos de decisión de las mayores compañías no llega al 20% en la mayoría de casos, lejos del 40% que fija la futura Ley de Representación Paritaria. Desde Directivas de Aragón se rechaza fijar cuotas por obligación. Según María Sasot: Nunca hemos creído en las
13 de marzo de 2023
