Un estudio realizado por Women in Business en 2017 revelaba que, para ocho de cada diez directivos, existían barreras visibles para el acenso de la mujer al poder empresarial. Sin embargo, cuando les preguntaban por la existencia de prejuicios de género en las organizaciones, casi siete de cada 10 hombres los negaba tajantemente. Algo fallaba en estas conclusiones. No obstante, España ha conseguido avanzar en materia de género en los últimos años y, cada vez más, las mujeres posicionadas en puestos de liderazgo están dejando de ser una excepción. En este artículo se presentan las trayectorias y éxitos de cuatro mujeres líderes, socias de Directivas de Aragón, que han conseguido romper esa brecha en instituciones públicas o profesionales.
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