En este artículo se reúne a cinco de nuestras socias del sector servicio en el que las mujeres tienen mayor presencia a nivel de España. Ana Rodrigo – Socia fundadora y CEO en Independencia Centro de Negocios Carmen Centol – CEO y Propietaria de ADI&CO, S.L. Estrella Vicente – Socia
En este artículo se reúne a cuatro de nuestras socias reclutadoras de talento con las que profundizamos en su trayectoria profesional y donde comparten con nosotras sus reflexiones sobre el talento y el liderazgo femenino. Rosa de Miguel Socia-Administradora de Redlaboral Beatriz Gutiérrez Coordinadora Regional Aragón y Rioja de Fundación
Aunque hay que seguir consiguiendo objetivos y logros, el sector de la comunicación es de las pocas áreas profesionales donde el sector femenino tiene mayor representación. Las mujeres ocupan más del 72% de los trabajos en comunicación y relaciones públicas y el 50% de los puestos directivos, según datos de
El industrial ha sido un sector muy masculinizado tradicionalmente. Si bien es cierto que en las últimas décadas el papel de la mujer cada vez tiene un peso más importante en trabajos cualificados, todavía queda camino por recorrer. El sector de la industria es el que genera una ocupación más
Las profesiones liberales representadas por mujeres muestran el empoderamiento del sector femenino a través de trabajos cualificados a los que no siempre habían tenido acceso. En la actualidad, y según se muestra a través de las seis socias de Directivas de Aragón que aquí se presentan, las mujeres se han
Las asociaciones y fundaciones sin ánimo de lucro se caracterizan por tener un profundo sentimiento solidario y responsable. Valores que representan las personas que las lideran, muchas de ellas mujeres. En este artículo presentamos a tres socias de Directivas de Aragón de este sector y nos narran su trayectoria, logros
De acuerdo con el estudio Women in Business 2020 de GrantThornton, nueve de cada diez empresas de todo el mundo tiene al menos una mujer en sus equipos directivos. El crecimiento respecto a décadas anteriores es positivo y, en la actualidad, aunque continúan conformando una minoría, cada vez son más
Las empresas de cualquier sector precisan de soluciones originales que resuelvan de manera eficaz e innovadora los retos que en el día a día se les presentan. Innovar se ha convertido en una necesidad en auge, en un motor de transformación y crecimiento empresarial. En este sentido, en el artículo
La gestión del talento resulta, cada vez más, una cuestión femenina. No obstante, las cifras parecen indicar lo contrario. Un informe publicado en marzo de 2021 por EAE Business School muestra la desigualdad en materia de género y concluye con que las mujeres que ocupan puestos de dirección en este
Las Tecnologías de la Información (TIC) –sector estratégico para el futuro–resultan, hoy en día, indispensables para la enseñanza y aprendizaje, realización de actividades empresariales o empleos de administración pública, por citar algunos ejemplos. Según un estudio de LinkedIn, el 27% de los puestos directivos en esta área son liderados por
