Del 6 de febrero al 19 de marzo de 2020 se desarrollará en Ibercide (Fundación Ibercaja) el programa LiderA Directivas.
LiderA es un itinerario de formación en liderazgo femenino, diseñado por Fundación Ibercaja y Directivas de Aragón, es un programa orientado a mujeres líderes, en cargos de responsabilidad empresarial o directiva con más de 10 años de experiencia en liderazgo y que aspiren a cargos de Alta Dirección o Dirección General.
- Sesión 1 – Liderazgo en el siglo XXI. Retos específicos de la mujer directiva. Introducción al LEAD. Negociación, estrategias y metodologías para maximizar los resultados. (6 de febrero, de 9 a 18 h.)
- Sesión 2 – Redes personales y capital social. Liderazgo responsable. Responsabilidad social empresarial. (13 de febrero, de 9 a 18 h.)
- Sesión 3 – Gestión de equipos de alto rendimiento. LEAD 2. (20 de febrero, de 9 a 18 h.)
- Sesión 4 – Gestión estratégica del talento. (27 de febrero, de 9 a 18 h.)
- Sesión 5 – Comunicación de alto impacto. LEAD 3. (12 de marzo, de 9 a 18 h.)
- Sesión 6 – Comunicación de alto impacto. (13 de marzo, de 9 a 13 h.)
- Sesión 7 – Liderando la disrupción. Gestión del cambio. (19 de marzo, de 9 a 13 h.)
| PROGRAMA DE LIDERAZGO FEMENINO | |||
| Fecha | Horario | Tema | Ponente |
| 06.02.20 | 09.00 – 13.00 | Liderazgo en el siglo XXI. Retos específicos de la mujer directiva. Introducción al LEAD | Beatriz Olvera |
| 06.02.20 | 14.00 – 18.00 | Negociación, estrategias y metodologías para maximizar los resultados | Joan Plans |
| 13.02.20 | 09.00-13.00 | Redes personales y capital social | Rosaura Alastruey |
| 13.02.20 | 14.00-18.00 | Liderazgo responsable. Responsabilidad social empresarial | I. Carreras |
| 20.02.20 | 09.00- 18.00 | Gestión de equipos de alto rendimiento. LEAD 2 | Joan Plans |
| 27.02.20 | 09.00- 18.00 | Gestión estratégica del talento | G. Aran |
| 12.03.20 | 09.00 – 18.00 | Comunicación de alto impacto. LEAD 3 | Julián Reyes |
| 13.03.20 | 09.00 – 13.00 | Comunicación de alto impacto | Julián Reyes |
| 19.03.20 | 09.00 – 18.00 | Liderando la disrupción. Gestión del cambio. | Andrés Raya |
