La Junta Directiva organiza una sesión formativa en torno a la Inteligencia Competitiva: Gestionar empresas en tiempos revueltos con el siguiente esquema: La nueva realidad. La función directiva en entornos turbulentos. Cómo tomar decisiones complejas. De los datos al conocimiento. Cómo CONOCER, de verdad, a clientes y competidores. La implantación
Trabajando por un mundo más igual. Participamos en la primera jornada en España
El 28 de abril tuvo lugar el I FORO másDIRECTIVAS Con el objetivo de compartir prácticas y experiencias en la puesta en marcha de las acciones orientadas a incrementar el número de mujeres en Comités de Dirección. Han intervenido además de nuestra presidenta y la Directora General de Trabajo, Soledad
Jornada “Dirigiendo tu Carrera Profesional”, con la Socia Directora en Leaders Trust – AltoPartners Executive Search, Sara Bieger Tendrá lugar el próximo 15 de junio en horario. En el salón de actos de ESIC , en Vía Iberica- Zaragoza. El contenido de la Jornada estará orientado a ayudarnos a responder
EL lunes 28 de abril, tuvo lugar la primera jornada de trabajo de las empresas adheridas al convenio MÁS DIRECTIVAS.
Seminario de formación transversal de interés para las socias. Un curso de “Finanzas para no financieros” de 12 horas que se celebrará , entre las 18.00 y las 21.00h en las instalaciones de ESIC los días 2, 3, 9 y 10 de febrero. El precio final para las Socias es de
El viernes 14 de noviembre 18 empresas de Aragón suscribieron el convenio. La firma ha contado con la presencia del Consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono; la Directora General del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales
El próximo 14 de noviembre presentaremos el convenio másDIRECTIVAS y las empresas que ya lo han firmado.
Nos complace informaros del acuerdo alcanzado por Directivas de Aragón con el Gobierno de Aragón, por el que colaboraremos juntos para fomentar la adopción de medidas que garanticen la promoción y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de las relaciones laborales y en los puestos de alta responsabilidad. El objetivo de este
