Un estudio realizado por Women in Business en 2017 revelaba que, para ocho de cada diez directivos, existían barreras visibles para el acenso de la mujer al poder empresarial. Sin embargo, cuando les preguntaban por la existencia de prejuicios de género en las organizaciones, casi siete de cada 10 hombres
Félix Gil, CEO en Integra, Estrategia y Tecnología, entrevistó a Teresa Fernández, directora de banca de empresas y subdirectora general de Ibercaja Banco, que explicó cómo Ibercaja ayuda a las empresas a gestionar la transformación a través de tres pilares: personas, tecnología y organización. El formato está patrocinado por la
Ana Robledo participa en Meaningful Women 2030 de Havas Media Group. La mujer es clave en la decisión del 88% de las compras y solo un 6% de las mujeres se sienten identificadas con las publicidad de las marcas. https://lnkd.in/e5mYE95
Las niñas se consideran peores en matemáticas desde la educación primaria. Un estereotipo que entre todos debemos eliminar. 10 profesoras e investigadoras piden actuaciones para frenar la brecha de género que existe en torno a las áreas #STEM y transmitir la utilidad que tienen estas materias en el mundo real.
Nuestra socia Natalia Chueca, consejera de Servicios Públicos y Movilidad del Ayuntamiento de Zaragoza, en Heraldo de Aragón explica la situación actual de su área. #EspecialSanJorge #MarcaZaragoza https://amp-heraldo-es.cdn.ampproject.org/c/s/amp.heraldo.es/branded/natalia-chueca-tenemos-unos-planes-muy-ambiciosos-para-la-ciudad/
El convenio Impulsa Aragón es la promoción del liderazgo femenino en sectores en los que actualmente es minoritaria la presencia de la mujer en puestos profesionales y directivos. Para ello, se realizará un ciclo de jornadas centrado en los sectores de industria, agroalimentación y logística, estratégicos en la economía autonómica, contando
Nuestra presidenta de Directivas de Aragón, Ana Solana, entrevistada en Heraldo de Aragón, por motivo del Día de Aragón, que se celebrará el 23 de Abril.
El pasado 14 de abril de 2021 entró en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. (boe.es). En él se establecen tres instrumentos de transparencia retributiva: Registro retributivo, este registro tiene por objeto garantizar la transparencia en la configuración de las percepciones, de
Esta mañana ha tenido lugar la jornada de presentación del programa de formación #LiderA #Predirectiva. Gracias a todos los asistentes y a los participantes de las mesas. PROGRAMA LIDERA PREDIRECTIVA: Se desarrollará del 13 de mayo al 17 de junio de 2021. TALLER 1. Modelo de Influencia Positiva Femenina y Marca
Las cinco mujeres, socias de Directivas de Aragón, que en este artículo se presentan son una muestra de los avances habidos en materia de género en el sector financiero. Seguimos involucradas en él tras un primer acercamiento y continuamos hablando de sus logros, dificultades y experiencias con la finalidad de
