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Programa de acompañamiento (MENTORING) de Directivas de Aragón, para acompañar a MUJERES PRE-DIRECTIVAS en el desarrollo de su carrera profesional,  favoreciendo la promoción de su carrera profesional a puestos directivos.Las Directivas de Aragón participan como mentoras voluntariamente. Programa gratuito para EMPRESAS Y MUJERES PREDIRECTIVAS.

PUEDEN PARTICIPAR/

MENTORAS
Las DIRECTIVAS DE ARAGÓN ejercen de mentoras voluntariamente.  
 
A través de su conocimiento y experiencia acompañan en el desarrollo de sus competencias y habilidades, potenciando su desarrollo profesional y personal y el crecimiento de su carrera.
MENTEE

Mujeres con:

  • titulación superior
  • y/o con experiencia profesional o empresarial acreditada por la empresa,
  • con potencial de crecimiento profesional
  • y con una experiencia laboral mínima de tres años en puestos de responsabilidad y/o gestión.

Deberán acompañar su solicitud por un aval por parte de una socia o de su empresa, indicando su experiencia y la motivación para su presentación, siguientes pasos en su carrera, si estuvieran identificados o identificación de la misma como persona de alto potencial dentro de su organización.

EMPRESAS

El papel de las empresas es identificar a mujeres con potencial de desarrollo profesional.

Animar y tener en cuenta a las candidatas para que puedan promocionarse internamente.

Avalar la candidatura de mujeres pre-directivas para participar  en este programa. (Carta que recoja su experiencia, la motivación para su presentación y siguientes pasos en su carrera, si estuvieran identificados, o la identificación de la candidata como persona de alto potencial dentro de su organización.)

Inscripción MENTORAS (Exclusivo socias)

Inscripción gratuita como MENTEE (pre-directiva)

EMPRESAS

Programa GRATUITO.

Si eres una empresa y necesitas más información solicítala en: proyecta@directivasdearagon.es

CALENDARIO PROYECTA/

FECHA ACTIVIDAD
Enero – Febrero
Recepción de solicitudes de mentoras y mentees.
Marzo – Abril
Matching y presentación de parejas.
Abril – Noviembre
Desarrollo de procesos mentoring.
Junio
II Presentación parejas de mentoring para participantes en programa Lidera Predirectivas.
Julio – Noviembre
Desarrollo de procesos de mentoring II
Noviembre
Cierre del programa.

CON LA COLABORACIÓN​

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