La 1ª edición LIDERA CONSEJERA tendrá lugar:
Aprendizaje Cooperativo:
A través de trabajo en equipo y una metodología propia de “aprendizaje entre pares”, que permite anclar el aprendizaje de una manera práctica y cooperativa.
Aprendizaje Experiencial:
Desarrollamos la capacidad de las participantes de aprender de su propia experiencia, siempre dentro de un marco conceptual y operativo concreto.
Aprendizaje Dinámico:
Aprendizaje a través de simulaciones, talleres, workshops, masterclases, clases prácticas y dinámicas y paneles de discusión.
Aprendizaje Emocional:
Actividades de teambuilding para que las participantes se sientan unidas, trabajen en equipo y progresen juntas desde el primer día de programa.
Este módulo responde a la demanda de integrar a mujeres en los más altos órganos de gobierno de las empresas, los Consejos, con el objetivo de capacitarlas para asumir responsabilidades al más alto nivel de gobierno corporativo. Se abordan los elementos clave para poder desempeñar adecuadamente la función de Consejera.
El Programa incluye los siguientes temas:
Gobierno corporativo y Poder
Estructura y actuación de un consejo eficaz
Aspectos jurídico regulatorios de los Consejos
Gestión de las relaciones e interacciones eficaces
Elementos impulsores de los cambios en los consejos
Mega-tendencias sociopolíticas globales
Marca y reputación
Consejeras exitosa
Directivas transmite a estudiantes de ADE las oportunidades que tiene Teruel
Compartimos y suscribimos el comunicado emitido por CEOE Aragón por la gran preocupación por los acuerdos alcanzados para la investidura.
María Fernández Guajardo y Salz Medina Fortacín PREMIO IMPULSA 2023
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