•Taisi, Íber Sostenibilidad y Desarrollo, y Shacko Iberia lideran el ranking de pymes igualitarias en Aragón; Hospital San Juan de Dios, Inycom y SARGA destacan en la categoría de Gran empresa.
•Presentación del II Ranking de Empresas por la Igualdad de Aragón: evidencias, buenas prácticas y liderazgo inclusivo en un contexto de incertidumbre global.
•La igualdad como inversión estratégica: Woman Forward premia el compromiso empresarial en Aragón.
•EL ranking ha puesto de manifiesto que el 49% de las empresas en el ámbito de aplicación de la legislación sobre LA NECESIDAD DE ELABORAR PLANES DE IGUALDAD, aun no lo ha hecho.

Zaragoza, 28 de mayo de 2025. En un momento internacional marcado por el retroceso de políticas de diversidad en algunas economías desarrolladas, la Fundación Woman Forward celebró en Zaragoza la ceremonia de entrega del II Ranking de Empresas por la Igualdad de Aragón, reconociendo el compromiso estratégico de las organizaciones aragonesas que apuestan por la igualdad como palanca de transformación cultural, competitividad e innovación empresarial.

El evento tuvo lugar en la sede de Etopia: Centro de Arte y Tecnología, con el apoyo del Gobierno de Aragón, el Ayuntamiento de Zaragoza, CEOE Aragón y Directivas de Aragón.

Este ranking, elaborado a partir de una metodología digital y objetiva desarrollada por la Fundación Woman Forward, mide el desempeño de las empresas en seis áreas clave de igualdad: Reclutamiento y promoción, Corresponsabilidad, Brecha salarial, Acoso por razón de sexo, Planes de igualdad y Equilibrio laboral-personal.

El ranking se estructura en tres categorías. En la categoría de pymes, que incluye a empresas con entre 50 y 249 personas trabajadoras, lideran la clasificación Taisi, Iber Sostenibilidad y Desarrollo, y Shacko Iberia.

En la categoría de gran empresa, dirigida a organizaciones con más de 250 personas en plantilla, los tres primeros puestos son para Hospital San Juan de Dios, Inycom y SARGA.

Por último, la categoría especial a la empresa que más ha mejorado respecto al ranking anterior ha sido otorgada a Querqus.

Las empresas seleccionadas han demostrado avances reales y verificados en estos ámbitos, siendo premiadas por su contribución a un entorno empresarial más equitativo y sostenible.

Durante la jornada, Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward, presentó los principales resultados del ranking y reflexionó sobre los desafíos que aún enfrentan las mujeres en el ámbito laboral. Señaló que, cuando se habla de que las mujeres deben romper los “techos de cristal”, a menudo se pasa por alto un aspecto fundamental: no podrán hacerlo mientras persistan las barreras estructurales.

El problema es que muchas veces estas barreras no son visibles, lo que hace más difícil enfrentarlas. Por ello, son las organizaciones las que deben dar el primer paso para transformar las organizaciones.

Izquierdo enumeró algunas de estas barreras invisibles como la falta de una comunicación fluida y transparente entre todos los equipos, la promoción del talento basada en criterios poco objetivos o transparentes, la ausencia de un compromiso real con la conciliación y la corresponsabilidad, el uso de un lenguaje no inclusivo, que puede hacer que las mujeres no se sientan interpeladas o incluso las trabas que enfrentan las mujeres que lideran equipos, que a menudo no están en igualdad de condiciones con sus homólogos masculinos.

El II Ranking puso en valor el papel de las empresas aragonesas que están adoptando una visión estratégica de la igualdad, más allá del cumplimiento normativo o de la imagen corporativa. Estas empresas representan un modelo de liderazgo basado en datos, evidencias y resultados.

Durante la jornada, tuvo lugar una mesa redonda con las representantes de las empresas ganadoras del primer premio en cada categoría del ranking, y moderada por Luis Humberto Menéndez, jefe de economía del Heraldo de Aragón. En dicha mesa se abordó el impacto de la igualdad en la competitividad empresarial y la gestión de personas desde diferentes enfoques sectoriales.

Ruth Lorenzo Torres, directora general de TAISI, subrayó la importancia de que las empresas fomenten una cultura basada en la actitud y valores. Por su parte, nuestra socia Berta Sáez Gutiérrez, directora gerente del Hospital San Juan de Dios de Zaragoza, destacó el modelo de gestión del centro, fuertemente vinculado a su componente social y a una gestión basada en la vocación de servicio y atención centrada en la persona. Nuestra socia, Carmen Urbano, directora general del Grupo Querqus, reflexionó sobre la escasa visibilidad que a veces se da a la igualdad en el entorno empresarial, afirmando confiar fen el propósito transformador de las empresas para generar un impacto positivo más allá del negocio. Premio entregado por Cristina Calvo, Miembro de la Junta Directiva y tesorera de Directivas de Aragón.

La jornada en la que se ha dado a conocer el ranking y los premiados, se desarrolló de la siguiente manera:
17:00 h. Bienvenida D. Miguel Marzo, Presidente de CEOE Aragón; Dª Cristina Calvo, Miembro de la Junta Directiva y tesorera de Directivas de Aragón y Dª Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward.

17:15 h. Resultados del Ranking y situación de la igualdad en España. El impacto de la situación geopolítica global. Dª Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward.

17:35 h. Mesa redonda: “Cómo impacta la igualdad en la competitividad de las empresas y buenas prácticas para alinear estratégicamente a la plantilla”
Moderador: D. Luis Humberto Menéndez, Jefe de Economía del Heraldo de Aragón.
• Dª Ruth Lázaro Torres, Directora General de TAISI

• Dª Berta Sáez Gutiérrez, Directora Gerente Hospital San Juan de Dios-Zaragoza

• Dª Carmen Urbano Gómez, Directora General del Grupo Querqus

18:15 h. Entrega de premios por diferentes miembros del jurado.
• 1a Categoría: Dª Marian Orós
• 2a Categoría: Dª Mª Fé Antoñanzas
• 3a Categoría: D. Miguel Marzo
• Premio especial a la mejora en Igualdad: Dª Cristina Calvo

18:30 h. Clausura por Dª Marian Orós, Consejera de Políticas Sociales y Concejala. Delegada de lgualdad del Ayuntamiento de Zaragoza.