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Dirigido a mujeres líderes, en cargos de responsabilidad empresarial o profesional que quieran DESARROLLAR su liderazgo.

  • Con el objetivo de impulsar que más mujeres alcancen puestos de alta dirección en las empresas.
  • Capacitar a las directivas de una visión de futuro y disruptiva de ellas mismas.
  • Maximizar sus capacidades para enfrentarse con éxito a los desafíos y convertirse en líderes transformadoras.
  • Trabajar en el plano privado e individual trasladándolo a la esfera pública y organizativa para la construcción de una “mujer empoderada”.
  • Construir la mejor red de contactos que trabaje en pos de la inserción y puesta en valor del talento femenino.

UNA EXPERIENCIA ÚNICA DE APRENDIZAJE. 

Basada en la fórmula del blended learning, que combina diferentes métodos y recursos.

Aprendizaje Cooperativo:
A través de trabajo en equipo y una metodología propia de “aprendizaje entre pares”, que permite anclar el aprendizaje de una manera práctica y cooperativa.

Aprendizaje Experiencial:
Desarrollamos la capacidad de las participantes de aprender de su propia experiencia, siempre dentro de un marco conceptual y operativo concreto.

Aprendizaje Dinámico:
Aprendizaje a través de simulaciones, talleres, workshops, masterclases, clases prácticas y dinámicas y paneles de discusión.

Aprendizaje Emocional:
Actividades de teambuilding para que las participantes se sientan unidas, trabajen en equipo y progresen juntas desde el primer día de programa.

MODULO I: LIDERAZGO DEL FUTURO

Este módulo está diseñado para capacitar a las participantes de una visión de futuro y disruptiva de ellas mismas. Se enfoca en maximizar sus capacidades para enfrentarse con éxito a los desafíos y convertirse en líderes transformadoras, convirtiéndose en fuente de inspiración en su vida y en su lugar de trabajo. Se imparte en formato de taller, con role-play para que las participantes identifiquen sus puntos fuertes en los que apalancarse y sus áreas de mejora.

• Detectar hábitos que frenan tu potencial
• Tomar decisiones inteligentes haciendo las preguntas correctas
• Comunicarse de manera efectiva y brindar excelentes comentarios
• Habilidades efectivas de negociación
• Influencia y asertividad
• Creatividad e innovación

MODULO II: MARCA PERSONAL Y NETWORKING

Este módulo se centra en la construcción de una “mujer empoderada”, trabajando en el plano privado e individual y trasladándolo a la esfera pública y organizativa. Se profundiza en las técnicas y habilidades que debe adquirir el talento femenino para impulsar su carrera profesional, eliminando creencias limitantes y comportamientos que frenan su desarrollo, así como aprendiendo estrategias de proyección profesional. Se combinarán sesiones académicas, con un taller de mentoring para lograr esos objetivos.

• Rompiendo barreras invisibles
• Estrategia y fuerte marca personal
• Networking
• Wellbeing – Energía y gestión del estrés • Mentoring 

COACHING EJECUTIVO INDIVIDUALIZADO

*El programa incluye proceso de coaching que realizarán profesionales, socias de Directivas de Aragón.

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Además, organizaremos para las participantes  una agenda de desarrollo de liderazgo  que les permitirá ampliar su red de contacto, poner en práctica la formación y su agenda de cambio.

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Escucha la opinión de las participantes en la 1ª edición #LIDERA2020:

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