Dirigido a mujeres líderes, en cargos de responsabilidad empresarial o profesional que quieran DESARROLLAR su liderazgo.
- Con el objetivo de impulsar que más mujeres alcancen puestos de alta dirección en las empresas.
- Capacitar a las directivas de una visión de futuro y disruptiva de ellas mismas.
- Maximizar sus capacidades para enfrentarse con éxito a los desafíos y convertirse en líderes transformadoras.
- Trabajar en el plano privado e individual trasladándolo a la esfera pública y organizativa para la construcción de una “mujer empoderada”.
- Construir la mejor red de contactos que trabaje en pos de la inserción y puesta en valor del talento femenino.
UNA EXPERIENCIA ÚNICA DE APRENDIZAJE.
Basada en la fórmula del blended learning, que combina diferentes métodos y recursos.
Aprendizaje Cooperativo:
A través de trabajo en equipo y una metodología propia de “aprendizaje entre pares”, que permite anclar el aprendizaje de una manera práctica y cooperativa.
Aprendizaje Experiencial:
Desarrollamos la capacidad de las participantes de aprender de su propia experiencia, siempre dentro de un marco conceptual y operativo concreto.
Aprendizaje Dinámico:
Aprendizaje a través de simulaciones, talleres, workshops, masterclases, clases prácticas y dinámicas y paneles de discusión.
Aprendizaje Emocional:
Actividades de teambuilding para que las participantes se sientan unidas, trabajen en equipo y progresen juntas desde el primer día de programa.
MODULO I: LIDERAZGO DEL FUTURO
Este módulo está diseñado para capacitar a las participantes de una visión de futuro y disruptiva de ellas mismas. Se enfoca en maximizar sus capacidades para enfrentarse con éxito a los desafíos y convertirse en líderes transformadoras, convirtiéndose en fuente de inspiración en su vida y en su lugar de trabajo. Se imparte en formato de taller, con role-play para que las participantes identifiquen sus puntos fuertes en los que apalancarse y sus áreas de mejora.
• Detectar hábitos que frenan tu potencial
• Tomar decisiones inteligentes haciendo las preguntas correctas
• Comunicarse de manera efectiva y brindar excelentes comentarios
• Habilidades efectivas de negociación
• Influencia y asertividad
• Creatividad e innovación
MODULO II: MARCA PERSONAL Y NETWORKING
Este módulo se centra en la construcción de una “mujer empoderada”, trabajando en el plano privado e individual y trasladándolo a la esfera pública y organizativa. Se profundiza en las técnicas y habilidades que debe adquirir el talento femenino para impulsar su carrera profesional, eliminando creencias limitantes y comportamientos que frenan su desarrollo, así como aprendiendo estrategias de proyección profesional. Se combinarán sesiones académicas, con un taller de mentoring para lograr esos objetivos.
• Rompiendo barreras invisibles
• Estrategia y fuerte marca personal
• Networking
• Wellbeing – Energía y gestión del estrés • Mentoring
COACHING EJECUTIVO INDIVIDUALIZADO
*El programa incluye proceso de coaching que realizarán profesionales, socias de Directivas de Aragón.
Además, organizaremos para las participantes una agenda de desarrollo de liderazgo que les permitirá ampliar su red de contacto, poner en práctica la formación y su agenda de cambio.
Escucha la opinión de las participantes en la 1ª edición #LIDERA2020:
