La crisis no ha afectado a la progresión de las mujeres directivas. Así se desprende de un estudio elaborado por Hudson, consultora de Recursos Humanos especializada en la atracción y gestión del talento, a partir de los 72.800 directivos con edades comprendidas entre los 30 y los 45 años registrados en su base de datos, de los cuales el 29,77% son mujeres. Montserrat Luquero, Consejera Delegada y Directora General de Hudson afirma “la crisis ha influido en términos absolutos a la contratación de personas, pero no especialmente a las mujeres”.
En los procesos de selección llevados a cabo en los últimos 5 años el número de hombres candidatos a ocupar un puesto directivo es muy superior al de mujeres (en una proporción de 3 a 1), sin embargo las mujeres triunfan más en la selección final. El siguiente cuadro muestra la evolución de los hombres y mujeres entrevistados, presentados y seleccionados. Las mujeres seleccionadas han pasado del 30,88% en 2007 al 35,90% en 2012, es decir un 14% más.
