SOY FUTURO,
el programa de Directivas de Aragón que cuenta con la colaboración de Fundación Ibercaja y Gobierno de Aragón, crece en referentes para los jóvenes aragoneses
- En un acto conjunto de Directivas de Aragón, Fundación Ibercaja y el Gobierno de Aragón – han dado a conocer la amplia representación de mujeres directivas que son un referente para los jóvenes aragoneses.
- El taller Soy Futuro, inspira a los jóvenes de 4º de ESO, les empodera, les anima a seguir sus pasiones y les reafirma en sus diversas competencias.
- Visibilizar a las mujeres directivas es un acelerador para alcanzar la igualdad.
Zaragoza, 20 de marzo de 2023
Soy Futuro, programa de Directivas de Aragón y en el que colaboran Fundación Ibercaja y Gobierno de Aragón, surge para inspirar a los jóvenes a luchar por sus sueños y ofrecerles ejemplos de mujeres directivas y profesionales.
Los talleres Soy Futuro se desarrollan en los centros educativos aragoneses contribuyendo a la igualdad efectiva entre hombre y mujer a la hora de elegir sus vocaciones laborales y por tanto a la hora de tomar sus primeras decisiones de qué estudiar. Desarrollados en las horas de tutoría de las clases de 4º de ESO, los talleres empoderan a los alumnos y los animan a elegir sus verdaderas vocaciones, visualizándose capaces de poder llevarlas a cabo, fomentando su autoconfianza para que puedan conseguir sus logros sin marcarse ningún límite preestablecido y siendo responsables del camino que siguen.
Para la realización de los talleres SoyFuturo, Directivas de Aragón desarrolla una dinámica en la que por un lado impulsa a los jóvenes a perseguir sus sueños y por otro lado, acercan la experiencia personal y profesional de una de las socias de Directivas de Aragón. “Cuantas más experiencias diferentes aportemos a nuestros jóvenes, más opciones les estamos ofreciendo. Qué estudios, profesiones, salidas profesionales y sectores económicos a los que en un fututo se podrán dedicar. La estrategia de visibilizar a nuestras socias, directivas de empresas e instituciones aragonesas, ha sido un un acelerador para alcanzar la igualdad y nuestras experiencias se convierten en inspiración y orientación para los jóvenes ante decisiones que todavía no saben como enfocar”, ha asegurado María Sasot, presidenta de Directivas de Aragón.
Mayor contenido digital
SoyFuturo crece en número de mujeres referentes que prestan su testimonio en los talleres, crece en número solicitudes por parte de colegios e institutos de todo Aragón. Y quiere crecer en contenido digital, con el objetivo que profesores y alumnos puedan acceder a contenido complementario y más testimonios ofrecidos de manera digital. Llegando así a poblaciones más alejadas de las grandes capitales, donde residen las socias de Directivas de Aragón, en las tres provincias aragonesas.
Ana Hernández, miembro de la junta de Directivas de Aragón y responsable del programa SoyFuturo incide en la importancia de crear contenidos para ponerlos a disposición de los centros y que puedan trabajarlos con el alumnado y de que haya mujeres referentes en todos los sectores de actividad, desde el sector primario, al industrial, el tecnológico o los servicios, por eso es tan importante la labor voluntaria de las socias que prestan testimonio y acuden a las aulas.
Renovación de convenios de colaboración
José Luis Rodrigo, director general de Fundación Ibercaja, y María Sasot, presidenta de Directivas de Aragón, han rubricado el acuerdo de colaboración entre ambas entidades para ofrecer los talleres presenciales en las aulas.
Por su parte, Felipe Faci, consejero de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón, ha renovado su compromiso con el programa en otro convenio firmado con la presidenta de Directivas de Aragón para que dichos talleres puedan impartirse en los colegios e institutos de la comunidad.
María Sasot ha recordado que “La red de Directivas de Aragón cuenta con más de 300 mujeres de empresa que, a través del voluntariado, abrimos puertas para que otras mujeres lleguen a ocupar cargos de dirección; acompañamos a mujeres que están iniciando su carrera profesional, ofrecemos referentes a la sociedad, observamos donde están las barreras de los techos de cristal y trabajamos para eliminarlas o reducirlas. Todo, desde el positivismo, normalizando la igualdad de oportunidades e incentivando la cultura del esfuerzo, el talento y el mérito en los más jóvenes”.
El director general de Fundación Ibercaja, José Luis Rodrigo, ha señalado que Hoy más que nunca, y debido a las dificultades con las que se encuentran en el mercado laboral, una de nuestras prioridades es trabajar por y para su empleabilidad, ayudándoles a que encuentren su vocación y a que todos tengan las mismas oportunidades. Las nuevas generaciones son la base de nuestro futuro más próximo y no hay otro camino posible que una apuesta firme en su formación y en aquellos ámbitos donde nos requieran. Como saben, nuestro principal objetivo desde hace más de 146 años ha sido estar al lado de la sociedad, en sus diferentes etapas y cuando nos han necesitado”
Este programa que desde 2018 está contribuyendo a orientar e inspirar a nuestros jóvenes ha sido diseñado y desarrollado por Directivas de Aragón. El grupo de socias que participan en el desarrollo del programa voluntariamente son Esmeralda Baselga, Directora de Calidad, Prevención y Medio Ambiente de Zalux; Cristina Cardiel, Directora Financiera de Araclon Biotech; Rosa Esteban, Directora de Desarrollo Sosteniblle-Medio Ambiente de Grupo Sesé; Pilar Francisco, Socia y Directora Financiera de Serecon 97; Carolina Gracia, Directora Técnica en HMY; Berta Gubert, CEO de Bee Gi Solutions y Directora de RRHH de Now Audiovisual; Menchu Guerrero, Director & Shareowner en Orchard Fruit; Ana Hernández, Directora de personas en INYCOM; Meritxel Laborda, Codirectora General en Océano Atlántico; Cristina Luque, Jefa de Área y Consejera Delegada de Agreda Automóvil; Ana Pilar Martínez, Consejera Delegada de Magaiz; Rosa Monge, CEO de Beonchip; y Ana Rodrigo, Socia fundadora y CEO en Independencia Centro de Negocios.
Las Mujeres Referentes, son ya más de 50, como a Directivas de Aragón les gusta denominar a estas generosas directivas que acuden a las aulas a trasladar su experiencia profesional y vital, para ser inspiración del talento joven aragonés, ha crecido un 50% este año, entre ellas se encuentran Nuria Aguaviva, directora general en MYTA; Susana Alejandro, Directora de Estrategia y Desarrollo Corporativo del Grupo Saica; Jara Bernues, Vicepresidenta de AMEPHU; Inma Bernal, CEO del Grupo Diphone; Noelia Bermudez, coach ejecutivo internacional; Guadalupe del Buey, directora recursos humanos de Certest Biotec; Laura Cortel, directora de relaciones externas Mercadona; María Dominguez, CEO de Equimodal; Rosa Esteban, responsable de talento y cultura en el Grupo Sesé; Marisa Felipe, coach directiva; Eva Mª Febrero, directora de auditoría interna en Caja Rural de Teruel; Valle García, socia fundadora de García de Novales; Berta Gubert, directora de recursos humanos en CHIP audiovisual; Menchu Guerrero, CEO Orchad Fruit; Ana Hernández, directora de personas de Inycom; Nekane Lapuerta, entrenadora de liderazgo consciente; Pilar López, abogada; Cristina Luque, consejera AgredaBus; Ana Martínez, CEO en Magaiz; Susana Munilla, especialista en marketing internacional de alimentación y vino; Ana Mª. Rodrigo, CEO y fundadora del Centro de Negocios Independencia; Elena San Joaquín, responsable de recursos humanos y desarrollo corporativo del ITA; María Sasot, CEO de Essentia Creativa, Clara Tamayo, directora business leader Wittur Elevator; Carmen Urbano, directora general de Innovación y Promoción Agroalimentaria del Gobierno de Aragón; Susana Val, directora en el Zaragoza Logistics Center (ZLC), y Estrella Vicente, CEO en Calidad y Estudios Asesoría.
En la mesa redonda moderada por Ana Hernández, y desarrollada en el mismo acto han participado como mujeres referentes Ana Martínez, Cristina Luque y María Sasot. En ella Ana Hernández ha destacado que “SoyFuturo sigue yendo a los coles con mucho éxito. Además, este año tenemos muchas mujeres referentes nuevas que se unen al catálogo, de manera que tenemos ya representación de todos los sectores de la economía aragonesa”.
Por su parte, Cristina Luque ha declarado que “esta edición nace con muchísima ilusión, con mucha ambición para seguir creciendo, para seguir llegando a más territorio y siendo más poderosas para llegar a más colegios y tener ideas más novedosas”.
Para Ana Martínez “esta edición es continuación de todo lo trabajado hasta ahora desde 2018 y nuevos retos por cumplir. Sobre todo estamos pensando en la digitalización y que este proyecto siga creciendo y seamos capaces de alcanzar todos los rincones del territorio.
El acto ha finalizado con la intervención del consejero de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón, Felipe Faci, que ha reseñado que “todavía en el aula hay profesiones con sesgo de género, y aunque hemos dado pasos importantes gracias a alianzas como ésta, todavía nos queda mucho camino por recorrer”.
