Altas directivas de Aragón defienden normalizar a la mujer líder ante el riesgo de involución social
“Podemos llegar adónde queramos, pero aún falta demasiado trabajo”. Es la punzante reflexión a la que han llegado María Jesús Lorente, Clara Arpa y Ana Solana tras analizar en un foro organizado por la Agencia EFE e Ibercaja el contexto actual en el que se mueve el concepto del liderazgo de la mujer empresaria alrededor del mundo.
Ellas son tres altas directivas de Aragón que contemplan “necesaria” la visibilización de casos de éxito femenino para superar algo que va “mucho más allá” de corregir el “escaso” margen porcentual de mujeres líderes en entornos empresariales. Un trabajo que perciben cada vez más “difícil”, dada la inminente amenaza de asistir la sociedad a una “involución”, en opinión de Solana, orquestada por ciertos partidos políticos o “grupos de presión” que ambicionan dejar de llamar a las cosas por su nombre. Al parecer, puntualiza, estos grupos se han fijado como objetivo “frenar el avance que hemos hecho las mujeres”.
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