El viernes 14 de noviembre 18 empresas de Aragón suscribieron el convenio. La firma ha contado con la presencia del Consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono; la Directora General del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Carmen Plaza; el Director General de Trabajo del Gobierno de Aragón, Jesús Divassón, y nuestra Presidenta, Ana Solana.
Empresas firmantes: Adidas, Aenor, Araven, ArcelorMittal, Atades, BSH, Corporación Empresarial Pública de Aragón, DKV Seguros, EU Exide Tudor, Joarjo, Marketreal Consultores, Maz, Pikolín, Saica, Supermercados Simply, Syral, SAMCA y Yudigar.
REPERCUSIÓN MEDIÁTICA DE LA FIRMA
- Actualidad Empresas Aragonesas, diciembre 2014: Un total de 18 empresas se adhieren al convenio entre la DGA y la asociación Directivas de Aragón
- Heraldo de Aragón, 16 noviembre 2014: Directivas de Aragón se moviliza para luchar contra la resistencia a un cambio que permita a más mujeres acceder a mejores puestos.
- Mujeremprendedora.net 15 noviembre 2014: 18 empresas se suman a una iniciativa para aumentar la presencia de mujeres directivas en Aragón
- El Periódico de Aragón, 15 noviembre 2014: Aragón solo tiene un 20% de mujeres directivas
- Heraldo de Aragón, 14 noviembre 2014: 18 empresas se unen para aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos
- Expansión, 14 noviembre 2014: Dieciocho empresas se unen a un convenio para aumentar el número de mujeres directivas
- El Economista, 14 noviembre 2014: Las empresas aragonesas aumentan el número de mujeres directivas
- Radio Huescam 14 noviembre: Sólo el 5% de los altos ejecutivos aragoneses son mujeres
- Diario Alto Aragón, 14 noviembre 2014: Acuerdo del GA y 18 empresas para aumentar mujeres directivas
- ABC, 14 noviembre 2014: 18 Empresas se suman a un acuerdo con Aragón para aumentar mujeres directivas
- Aragón Hoy, 13 noviembre 2014: 18 empresas se adhieren al convenio entre el Gobierno de Aragón y la Asociación Directivas de Aragón para aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos
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