Lourdes Domínguez De Pablo

Subdirectora / Directora Financiera.

_x000D_ Algunas de las tareas y responsabilidades serían las siguientes:_x000D_ _x000D_ -Análisis integral de la situación de la compañía dirigido a mejorar su eficiencia a través del Control de Gestión, análisis de costes y análisis de rentabilidad a largo plazo._x000D_ _x000D_ -Participación con asesoramiento en la toma de decisiones estratégicas._x000D_ _x000D_ -Análisis económico-financiera de la compañía._x000D_ _x000D_ -Seguimiento y valoración de procesos internos para la propuesta de mejoras._x000D_ _x000D_ -Implantación de la contabilidad analítica de costes; por tipo de costes, por departamento y por línea de negocio._x000D_ _x000D_ -Implantación de cuadros de mando._x000D_ _x000D_ -Preparación de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales._x000D_ _x000D_ -Control y análisis de costes de productos en inventario mensualmente. Control de riesgos._x000D_ _x000D_ -Colaboración en el diseño de nuevos modelos de negocio._x000D_ _x000D_ -Elaboración de presupuestos, seguimiento y actualización._x000D_ _x000D_ -Elaboración de estados contable previsionales._x000D_ _x000D_ -Presupuesto y proyección de tesorería._x000D_ _x000D_ -Colaboración con Dirección General en la selección de mandos intermedios. Y en procesos de recluiting._x000D_ _x000D_ -Colaboración con los diferentes departamentos en la mejora de procesos._x000D_ _x000D_ -Estudio y seguimiento del riesgo de las operaciones comerciales._x000D_ _x000D_ -Colaboración en la toma de decisiones estratégicas en lo que se refiere a evolución, diseño y lanzamiento de nuevos productos._x000D_ _x000D_ -Viabilidad económica de inversiones y opciones empresariales._x000D_ _x000D_ -Control y seguimiento económico-financiero de las filiales._x000D_ _x000D_ -Colaborar y proponer acciones para mejorar el clima de la organización, planes de formación y carrera.